النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: عشــر صفــات للقائـــد الإداري الناجح

صفات القائد الإداري الأخوة الكرام السلام عليكم ورحمة الله يمكن تصنيف صفات القادة إلى عشر صفات هي: صقل المقاييس العليا للأخلاقيات الشخصية: بحيث لا

  1. #1
    أبن شـــلاّح غير متصل منسق موقع القبيله
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    707

    عشــر صفــات للقائـــد الإداري الناجح


    [align=center]
    عشــر صفــات للقائـــد الإداري الناجح hello.png

    صفات القائد الإداري [frame="2 80"]

    الأخوة الكرام
    السلام عليكم ورحمة الله

    يمكن تصنيف صفات القادة إلى عشر صفات هي:
    [align=right]
    صقل المقاييس العليا للأخلاقيات الشخصية: بحيث لا يستطيع القائد الفعَال أن يعيش أخلاقيات مزدوجة إحداها في حياته العامة (الشخصية) و الأخرى في العمل، فالأخلاقيات الشخصية لابد أن تتطابق مع الأخلاقيات المهنية.

    النشاط العالي: بحيث يترفع القائد عن توافه الأمور و ينغمس في القضايا الجليلة في حال إكتشافه بأنها مهمة و مثيرة.

    الإنجاز: فالقائد الفعَال تكون لديه القدرة على إنجاز الأولويات، غير أن هناك فرقا مابين إعداد الأولويات وإنجازها.

    إمتلاك الشجاعة: فهناك فرق في الطريقة التي يتعامل بها الشخص الشجاع و الشخص الخجول مع الحياة، فالشخص الجريء المقدام قد يلجأ إلى المشي على الحافة بهدف إنجاز الأعمال مع تحمله لكافة النتائج المترتبة على ذلك والمسؤولية الكاملة ،في حين أن الشخص المسالم ذا الحركة البطيئة و الثقيلة يعكف على المشي بحذر وعلى أطراف الأصابع بهدف الوصول إلى الموت بسلام.

    العمل بدافع الإبداع: يتميز القادة الفعالون بدوافعهم الذاتية للإبداع و الشعور بالضجر من الأشياء التي لاتجدي نفعا أما الأفراد الذين يتمتعون بالحماس و الإقدام فلن يكون لديهم الصبرلإنتظار رنين الهاتف من أجل البدء بالعمل ،فالقائد الفعال هو شخص مبدع خلاَق يفضل أن يبدأ بطلب المغفرة على طلب الإذن.

    العمل الجاد بتفان وإلتزام: فالقادة الفعالين يقوموا بإنجاز أعمالهم بتفان و عطاء كبير كما يكون لديهم إلتزام تجاه تلك الأعمال.

    تحديد الأهداف: فجميع القادة الفعَالين الذين تم دراستهم يمتلكون صفة تحديد الأهداف الخاصة بهم والتي تعتبر ذات ضرورة قصوى لإتخاذ القرارات الصعبة.

    استمرار الحماس: إن أغلب القادة يمتلكون حماسا ملهما ،فهم تماما كالشعلة التي لاتنطفئ أبدا لتبقى متقدة على الدوام، فنمو القائد وتطوره يتطلب حماسا حقيقيا ملهما وإذا كان الفرد في حيرة حول الكيفية التي يمكن الحصول بها على ذلك الحماس فما عليه إذا إلا إعادة الصفات القيادية السابقة لوجود علاقة وثيقة و متراصة بين تلك الصفات.
    إمتلاك الحنكة: فالقائد الفعَال هو ذلك الشخص الذي يمتلك مستوى رفيعا من الحنكة بحيث يتمكن من تنظيم المواقف الفوضوية، فهو لا يتجاوب مع المشاكل بل يستجيب لها.

    مساعدة الأخرين على النمو: فالقادة الحقيقيون لايسعون للتطوير و النمو الذاتي فقط ،وعندما يكون جو العمل سليما و صحيا و خاليا من التفاهات يتم حينها تبادل الأفكاربحرية مما يؤدي إلى التعاون ،ومن خلال هذا التعاون تصبح المنظمة و العاملون فيها جزءا متكاملا لايتجزأ منتجين فريقا يتصدى لأقوى الفرق و المهام.

    الصفات الشخصية:
    - السمعة الطيبة و الأمانة و الأخلاق الحسنة.
    - الهدوء و الإتزان في معالجة الأمور و الرزانة و التعقل عند إتخاذ القرارات.
    - القوة البدنية و السلامة الصحية.
    - المرونة وسعة الأفق.
    - القدرة على ضبط النفس عند اللزوم.
    - المظهر الحسن.
    - إحترام نفسه و إحترام الغير.
    - الإيجابية في العمل.
    - القدرة على الإبتكار و حسن التصرف.
    - أن تتسم علاقاته مع زملائه و رؤسائه و مرؤوسيه بالكمال والتعاون.
    الصفات القيادية: كالمهارات والقدرات الفنية والتي يمكن تنميتها بالتدريب وأهمها ما يلي:
    - الإلمام الكامل بالعلاقات الإنسانية وعلاقات العمل.
    - الإلمام الكامل باللوائح و القوانين المنظمة للعمل.
    - القدرة على إكتشاف الأخطاء وتقبل النقد البناء.
    - القدرة على إتخاذ القرارات السريعة في المواقف العاجلة دون تردد.
    - الثقة في النفس عن طريق الكفاءة العالية في تخصصه وإكتساب ثقة الغير.
    - الحزم وسرعة البت وتجنب الإندفاع و التهور.
    - الديمقراطية في القيادة وتجنب الإستئثار بالرأي أو السلطة.
    - القدرة على خلق الجو الطيب و الملائم لحسن سير العمل.
    - المواظبة والإنتظام حتى يكون قدوة حسنة لمرؤوسيه.
    - سعة الصدر و القدرة على التصرف و مواجهة المواقف الصعبة.
    - توخي العدالة في مواجهة مرؤوسيه.
    - تجنب الأنانية وحب الذات وإعطاء الفرصة لمرؤوسيه لإبراز مواهبهم وقدراتهم.
    [/align]
    عشــر صفــات للقائـــد الإداري الناجح 3_1191360951.gif
    ([fot1]منسق موقع قبيلة مطير [/fot1])


    ليسعى كل منا الى تطوير ذاته

    ولك خالص التحية والتقدير ،،،

    عشــر صفــات للقائـــد الإداري الناجح ataqallah.jpg
    [/frame]
    وتقبلوا تحيات :
    محمد الشــلاّحي
    منسق موقع قبيلة مطير.

    [poem=font="Arabic Transparent,5,darkred,normal,normal" bkcolor="transparent" bkimage="" border="none,4,gray" type=0 line=0 align=center use=ex num="0,black"]
    من لا فرش للمرجله ما تغطيه =ومن لا يهز الناس مأحدٍ يهزه
    رجل تعزه قبل ما تلتقي فيه =ورجلٍ بعد ما تلتقي به تعـزه
    ورجلٍ ترزه بالمجالس مباديه =ورجلٍ فلوسه بالمجالس ترزه
    ورجلٍ يموت ولا يجيبون طاريه =ورجلٍ يجي طاريه في كل حزه
    [/poem]


    والسلام عليكم ورحمة الله
    [/align]


  2. #2
    الصورة الرمزية admin
    admin غير متصل الدعم الفني للموقع
    تاريخ التسجيل
    Mar 2005
    الدولة
    القصيم
    المشاركات
    266

    رد: عشــر صفــات للقائـــد الإداري الناجح

    يمال العافيه والله يبو يوسف

    درر وربي درر

    صادف موضوعك ترقية المنتدى عساي ماخلا ولاعدم من اطلالاتك البهيه

    شاكر لك حضورك وزيارتك لنا ياغالي

    اخوك ابو عمر

  3. #3
    الصورة الرمزية منابع الطيب
    منابع الطيب غير متصل أداري سابق
    تاريخ التسجيل
    Sep 2007
    المشاركات
    7,076

    رد: عشــر صفــات للقائـــد الإداري الناجح

    [align=center]الله يعطيك العافيه على هذا الطرح



    ومنور المنتدى بحظورك البهي



    وانت بلا شك مِن من يمتلكون هذه الصفات العشره


    خالص تحياتي لشخصك الكريم[/align]

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Nov 2005
    الدولة
    الكويت
    المشاركات
    3,501

    رد: عشــر صفــات للقائـــد الإداري الناجح

    الله يجزاك خير يابن شلاح

    ونورتنا بمرورك العطر

    تقبل خالص تقديري

  5. #5
    الصورة الرمزية ابونادر
    ابونادر غير متصل اداري سابق
    تاريخ التسجيل
    Apr 2005
    الدولة
    القصيم
    المشاركات
    16,489

    رد: عشــر صفــات للقائـــد الإداري الناجح

    كل الشكر لك يابو يوسف على هذا الموضع الرائع

    يعطيك العافية


    اخوك ابونادر



    ..

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع